Le 9 septembre 2026, l’Office National d’Assurance‑Vieillesse (ONA) a annoncé la mise en place d’un concours de recrutement destiné à renforcer ses effectifs et à moderniser son administration. Selon l’annonce, le concours vise particulièrement les jeunes professionnels haïtiens, afin de leur permettre de mettre en avant leurs compétences et leur formation dans un processus de sélection basé sur le mérite. L’objectif principal de l’initiative est de renforcer les mécanismes de recrutement de l’ONA et de donner une place plus importante aux compétences dans l’accès aux emplois disponibles. Le concours s’inscrit dans une dynamique plus large de modernisation de l’administration publique haïtienne, en mettant l’accent sur la compétence, l’intégrité, la transparence et la performance. Cette démarche intervient dans un contexte où le chômage des jeunes reste élevé en Haïti. En créant de nouvelles opportunités professionnelles, l’ONA cherche à contribuer à la réduction du taux d’emploi des jeunes et à promouvoir un processus de sélection reposant sur des critères de mérite plutôt que sur des réseaux ou des affiliations. Le processus de recrutement mobilise plusieurs structures internes, notamment la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la Direction des Opérations et Réseau (DOR). Ces entités seront responsables de la gestion du concours, de la définition des critères de compétence et de la transparence du processus de sélection. « Nous voulons renforcer progressivement les pratiques administratives de l’institution, notamment en matière de compétence, d’intégrité, de transparence et de performance », a déclaré la directrice générale de l’ONA, Lovely François. Elle a ajouté que le concours serait un moyen d’intégrer de nouveaux profils professionnels et de renforcer les capacités de l’administration. À ce jour, les modalités détaillées de candidature, le nombre de postes à pourvoir et le calendrier précis du concours n’ont pas encore été confirmés par les responsables de l’ONA. La couverture médiatique de l’annonce reste limitée à une publication de Juno7, et aucune source officielle n’a encore publié d’informations complémentaires.
- L’ONA lance un concours de recrutement ciblé sur les jeunes professionnels.
- Le concours vise à renforcer les mécanismes de recrutement et à moderniser l’administration.
- Les détails de candidature, le nombre de postes et le calendrier restent à confirmer.